Une carrière qui correspond à vos valeurs
Nous recherchons des personnes exceptionnelles qui veulent faire la différence et contribuer à un impact réel sur le monde.
Nous sommes des pionniers des technologies vertes.
Sur Plan A, nous aspirons à Décarbonation et à atténuer les pires impacts du changement climatique. Nous abordons ce défi en donnant aux entreprises les moyens de se transformer avec développement durable au cœur de leur ADN. Nous collaborons les uns avec les autres et avec des partenaires externes, en utilisant une approche scientifique et en respectant le triple résultat : personnes, planète et profit.
En rejoignant Plan A, vous faites partie de l'avenir.
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Prix "Best for the World" de B Corp
Nous donnons les moyens
Progresser pour le mieux en prenant des mesures avec ses pairs et les parties prenantes.

"Il y a un grand besoin de sensibilisation et de Éducation autour de l'entreprise développement durable et nous sommes en mesure de connecter les parties prenantes de l'entreprise avec la science du climat et les données pour les habiliter dans leur voyage développement durable ".
Guillaume
Responsable du marketing de la croissance
Nous joignons le geste à la parole
Agir en tant que modèle en équilibrant les personnes, la planète et les bénéfices, de manière durable.

"Je suis fier de faire partie d'une entreprise B-Corp de premier plan et de constater que nous sommes très rigoureux dans notre propre initiative développement durable ."
Bénédicte
Responsable du développement des ventes
Nous sommes positifs
Adopter la gentillesse et l'autoréflexion avec une attitude optimiste.

"Le changement climatique est un sujet sinistre et il peut être facile d'être défaitiste. Plan A fait un excellent travail pour maintenir la positivité et la conviction que le problème peut être résolu."
Pejman
Développeur frontal
Nous collaborons
Relier les points ensemble et s'attaquer à notre mission complexe avec courage.

"Nous collaborons, car la collaboration est un facteur essentiel de réussite et de création d'un bon environnement de travail pour l'équipe."
Tom
Responsable des opérations
Nous sommes des pionniers
Ouvrir la voie avec une approche scientifique pour apporter des solutions au changement climatique.

"Il est passionnant d'être à l'avant-garde des efforts en matière de technologie verte."
Cem
Concepteur UX

"Depuis que j'ai commencé à travailler ici il y a deux ans, le logiciel Plan A s'est beaucoup développé et amélioré. J'aime la culture de travail de Plan A: Je ressens l'attention, l'enthousiasme et les connaissances de mes collègues et le professionnalisme de l'entreprise. Plan A se soucie également du développement durable de ses employés. Cette attention se reflète dans l'ensemble des avantages sociaux. Par exemple, le site psychologique Service client, le régime de pension et les conditions de travail flexibles (par exemple, le travail à domicile, le travail à distance pendant 30 jours)."
Phuong,
Comptabilité carbone Expert
Comptabilité carbone Expert

"Pour moi,Plan A associe professionnalisme et passion pour s'attaquer à l'un des problèmes les plus menaçants au monde. Notre mission n'est pas qu'une déclaration, elle est véritablement ancrée dans le quotidien professionnel et les interactions de chacun. Au cours de mon processus d'embauche, je me suis sentie bien accompagnée, j'ai appris à connaître tous les membres de Plan A avec lesquels j'ai maintenant des contacts très réguliers et, surtout, j'ai eu l'occasion d'évaluer moi-même si Plan A me convenait et répondait à mes exigences."
Malou,
Chef du personnel et de la culture
Chef du personnel et de la culture

"Je suis reconnaissant de travailler pour une entreprise qui valorise la communication ouverte et l'apprentissage auprès de personnes très talentueuses et dévouées. En tant qu'équipe, nous sommes passionnés par développement durable et nous sommes déterminés à tirer parti de nos diverses compétences pour transformer les données des entreprises en actions climatiques, en nous attaquant à la crise la plus complexe de notre époque. Dans un environnement aussi dynamique que Plan A, les possibilités de croissance sont immenses. L'équipe nous donne les moyens de tirer le meilleur parti de ces opportunités. J'ai rejoint l'équipe il y a deux ans et j'ai régulièrement ressenti la possibilité d'évoluer au sein de l'organisation."
Karim,
Responsable du partenariat
Responsable du partenariat

"Pour moi, Plan A est une grande famille avec un objectif commun. J'aime particulièrement les personnes qui travaillent à Plan A et le fait que je puisse évoluer en tant qu'ingénieur tout en servant un objectif utile. J'ai d'abord été embauché en tant que développeur WordPress pour construire l'académie Plan A , mais je ne voulais pas vraiment développer cette compétence technologique. Plan A m'a donné l'occasion de travailler sur le produit et d'apprendre React (un framework Front-End très populaire). Cela a donné un grand coup de pouce à ma carrière."
Ingrid,
Développeur frontal senior
Développeur frontal senior

"Je décrirais Plan A comme un endroit où votre contribution fait la différence. Toutes les personnes présentes sur Plan A sont liées à la mission et à l'objectif de développement durable . J'ai découvert Plan A au cours d'une discussion avec un recruteur. Il m'a fait remarquer que Plan A était différent des autres entreprises de technologies vertes. Cela a éveillé ma curiosité. Lors de mon premier jour à Plan A, je me suis sentie accueillie par tout le monde.
Je pense que Plan A offre un grand potentiel d'évolution de carrière. Avec MyPlan A, je suis en mesure de développer mon équipe et de l'aider à orienter sa carrière."
Je pense que Plan A offre un grand potentiel d'évolution de carrière. Avec MyPlan A, je suis en mesure de développer mon équipe et de l'aider à orienter sa carrière."
Andreas,
VP Data engineering
VP Data engineering
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Que pouvez-vous attendre de nous ?
Contribuez à un objectif plus important ! Faites avancer l'action climatique en contribuant au succès de nos logiciels Gestion de l'empreinte carbone et ESG.
Nous privilégions la collaboration à la concurrence. Vous ferez partie d'un environnement collaboratif et interfonctionnel, où nous partageons régulièrement nos connaissances.
Nous sommes en constante évolution et vous aussi. Service client Nous vous invitons à consulter "My Plan A", votre parcours professionnel personnalisé, pour atteindre vos objectifs de développement professionnel et votre vision de la vie.
Profitez de nos bureaux de premier ordre, adaptés aux chiens et entièrement équipés, et de la possibilité de travailler à distance, au bureau ou un peu des deux grâce à notre mode de travail hybride.
Nous veillons à ce que vous disposiez de suffisamment de temps et d'outils pour vous concentrer sur vous-même. Chaque employé bénéficie de notre politique de temps libre, de 30 jours de travail à distance, d'un congé annuel de formation et d'un congé sabbatique, d'options d'achat d'actions pour les employés (VSOP), d'une pension d'entreprise et d'un accompagnement en matière de santé mentale.
Processus de recrutement
Nous voulons apprendre à vous connaître et découvrir vos compétences et ce qui vous motive. Notre processus de recrutement est personnalisé par rôle. Les étapes du recrutement peuvent être inversées, sautées ou ajoutées. Voici un aperçu général de ce à quoi vous pouvez vous attendre :
01
Entretien initial
02
Entretien technique
03
Étude de cas / tâche de codage
04
Entretien en équipe et/ou en panel
05
Rencontrez Lubomila, le PDG de Plan A.
Philosophie de recrutement
Transparence
Nous nous efforçons d'être aussi transparents que possible pendant le processus de recrutement. Chaque candidat recevra un guide de recrutement au début du processus afin de le guider à travers chaque étape du processus d'embauche. L'équipe de recrutement est toujours prête à répondre à vos questions et à vous faire part de ses commentaires.
Diversité et inclusion
À Plan A , nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité et vous encourage à être vous-même. Nous pensons que les entreprises doivent représenter le monde dans lequel nous voulons vivre. C'est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes d'âges, d'orientations sexuelles, d'ethnies et d'origines physiques ou neurodiverses différents.
Équité
Nous traitons chaque candidat de la même manière. Cela signifie que nous donnons à chaque candidat la même chance du début à la fin du processus de recrutement. Cela signifie également que nous sommes honnêtes avec le candidat sur le poste et que nous vérifions s'il correspond à ses attentes.