Une carrière qui correspond à vos valeurs
Vous voulez avoir un impact tangible et réel sur notre planète et travailler avec des gens exceptionnels ?
Nous sommes Plan A
Chez Plan A, nous aspirons à atténuer les pires impacts du changement climatique en décarbonant l'économie mondiale. En exploitant la technologie et la science, nous permettons aux entreprises de réduire leurs émissions de carbone, d'équilibrer les intérêts des personnes, de la planète et des profits, et finalement de devenir des leaders dans un monde net-zéro. Si vous recherchez un emploi axé sur un objectif, alors venez rejoindre notre mission.
Norrsken 2023
Impact/100
Procuretech
2023 ProcureTech 100
LinkedIn
Top Startups 2022 en Allemagne
Business Punk & Statista
Top Startup-Arbeitgeber 2022
B CORPORATION
B Corp "Best for the World" Award
Nous renforçons
Tendre vers le mieux en prenant les bonnes décisions entre pairs et parties prenantes.
« Il existe un grand besoin de sensibilisation et d'éducation en matière de développement durable en entreprise. Nous sommes en mesure de mettre les acteurs économiques en contact avec la science et les données climatiques afin de leur donner les moyens d'agir efficacement et d'avancer dans leur parcours durable. »
Guillaume
Growth Marketing Manager
Nous coopérons
Faire les liens, établir les connections, et s'attaquer à notre mission complexe avec courage.
"Nous collaborons, car la collaboration est un facteur critique de réussite et de création d'un bon environnement de travail pour l'équipe"
Tom
Responsable des opérations
Nous positivons
Adopter la gentillesse et l'auto-réflexion avec une attitude optimiste.
« Le changement climatique est un sujet anxiogène et il peut être facile de perdre espoir. Plan A maintient une approche positive et défend avec succès la conviction que nous pouvons parvenir à régler ce grand défi. »
Pejman
Engineering Manager
Nous joignons le geste à la parole
Agir exemplairement en réconciliant les personnes, la planète et le profit durablement.
« Je suis fière de faire partie d'une entreprise B Corp de tout premier plan et de constater que nous sommes très rigoureux dans notre propre décarbonation. »
Bénédicte
Sales Development Manager
Nous sommes novateurs
Une approche scientifique pour trouver des solutions au changement climatique.
"Il est passionnant d'être à la pointe des efforts en matière de Greentech."
Cem
Senior UX Designer
Rejoignez notre équipe
Ingénierie
Notre Produit
Solutions Durables
Design
Présentation de notre équipe Tech et Produit, un mélange de différentes technologies, comprenant l'UI/UX, l'Ingénierie des Données et nos experts en Solutions Durables. Notre objectif est clair : fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Nous suivons la méthodologie agile, en exploitant les derniers cadres technologiques et en mettant en œuvre des pratiques de codage de qualité supérieure.
Service Client
Ventes
Partenariat
Marketing
Les équipes commerciales sont une force dynamique et adaptable, animée par la créativité et l'engagement de décarboner les entreprises de différents secteurs et tailles. Les équipes de la réussite client, des ventes, du marketing, des partenariats et de l'ingénierie des solutions travaillent en collaboration pour exécuter et transmettre notre mission à la fois aux prospects et aux clients.
Finance
Légal
People & Culture
Bureau du PDG
Nos principaux départements d'administration des affaires - Finance & Opérations, People & Organisation, Juridique et le Bureau du PDG - travaillent collectivement pour garantir l'efficacité opérationnelle, la stabilité financière et le bien-être global de Plan A. De la gestion des finances à la promotion d'un environnement de travail positif, en passant par la conformité juridique et la supervision des décisions stratégiques, ces équipes contribuent de manière significative au succès de notre organisation.
MY Plan A
Donnez de l'impulsion à votre parcours professionnel
Présentation de MyPlanA, notre cadre de progression de carrière conçu pour autonomiser les employés grâce à des opportunités et un soutien personnalisés, garantissant le succès dans leur parcours professionnel. Notre approche globale du développement de carrière prend en compte votre mélange individuel d'ambitions, de performances et de talent, façonnant à la fois votre rôle actuel et vos aspirations futures. Grâce à notre cycle d'évaluation annuel, à des réflexions dédiées, et à des séances de feedback, nous vous offrons la flexibilité de naviguer sur votre chemin de carrière tout en offrant des conseils et des ressources pour un développement continu.
Programme de stage
Rejoignez notre programme de stage et devenez un pionnier de la Greentech
Au-delà de vos tâches quotidiennes, saisissez l'occasion d'explorer des sujets divers liés au travail de Plan A, en acquérant des connaissances qui vont au-delà de l'ordinaire. Plongez dans les rouages internes des différents départements grâce à des discussions café mensuelles axées sur divers sujets et participez à un coaching entre pairs pour comprendre les dynamiques de collaboration. Nous visons à élever votre expérience d'apprentissage et à contribuer à l'avenir durable que nous construisons chez Plan A.
Formation en leadership
Développez vos compétences en leadership : Favorisez l'innovation, la collaboration et l'excellence
Grâce à notre programme de formation des leaders, nous veillons à ce que tous les responsables chez Plan A développent des compétences en leadership de qualité et comprennent le rôle de gestion au sein de la culture de Plan A. Acquérez des compétences précieuses tout en ayant un impact durable sur le succès de nos équipes.
Contribution à un objectif plus grand
Contribuez à la réussite de notre logiciel de gestion carbone et ESG pour faire avancer l'action climatique !
Nous valorisons la collaboration plutôt que la compétition
Vous ferez partie d'un environnement collaboratif et interfonctionnel, où nous partageons régulièrement nos connaissances.
Nous nous assurons que vous ayez suffisamment de temps et d'outils pour vous concentrer sur vous-même.
Chaque employé bénéficie de notre politique de temps libre ; 30 jours de travail depuis n'importe où, congé éducatif annuel et congé sabbatique, options d'achat d'actions pour les employés (VSOP) et une pension d'entreprise.
Travaillez à distance, en présentiel ou un peu des deux grâce à notre structure de travail hybride
Profitez de nos bureaux haut de gamme, entièrement équipés à Berlin, Paris, Londres et Munich.
"Je ressens le soin, l'enthousiasme et les connaissances de mes collègues"
"Plan A se soucie également du développement durable de l'employé. Vous pouvez voir ce souci reflété dans le package d'avantages. Par exemple, le soutien psychologique, le régime de retraite et les conditions de travail flexibles."
Phuong
Carbon Accounting Expert
Carbon Accounting Expert
"Plan A allie professionnalisme et passion"
"Notre mission n'est pas seulement une déclaration, mais est véritablement intégrée dans le quotidien et les interactions de chacun. Lors de mon processus de recrutement, je me suis senti bien accompagné, j'ai eu l'occasion de connaître tous les membres de Plan A avec qui j'ai maintenant un contact très régulier, et surtout, j'ai eu l'opportunité d'évaluer moi-même si Plan A serait adapté à mes besoins et à mes exigences."
Malou
Head of People & Culture
Head of People & Culture
"Je suis reconnaissant de travailler pour une entreprise qui valorise la communication ouverte"
"Je suis reconnaissant de travailler pour une entreprise qui valorise la communication ouverte, et l'apprentissage auprès de personnes extrêmement talentueuses et dévouées. En tant qu'équipe, nous sommes passionnés par la durabilité et sommes déterminés à utiliser notre expertise diverse pour transformer les données d'entreprise en action climatique, pour faire face à la crise la plus complexe de notre époque. L'équipe nous donne le pouvoir de tirer le meilleur parti de ces opportunités. J'ai rejoint l'équipe il y a deux ans et j'ai régulièrement eu l'occasion de me développer au sein de l'organisation."
Karim
Gestionnaire de partenariats
Gestionnaire de partenariats
"Pour moi, Plan A est une grande famille avec un objectif commun"
"J'aime particulièrement les personnes chez Plan A et le fait que je puisse grandir en tant qu'ingénieur tout en servant un objectif précieux. J'ai d'abord été embauché en tant que développeur WordPress pour construire l'Académie Plan A mais je ne voulais pas vraiment développer cette compétence technologique. Plan A m'a donné l'opportunité de travailler sur le produit et d'apprendre React. Cela a donné un gros coup de pouce à ma carrière."
Ingrid
Développeur Frontend
Développeur Frontend
"Je suis impressionné par les gens charmants et créatifs chez Plan A"
"Chacun ici a une mission qui le motive. Nous collaborons vraiment chez Plan A et tout le monde est invité à contribuer avec ses idées, peu importe son rôle ou sa position. Je me souviens que lorsque j'ai commencé chez Plan A, l'intégration était très bien préparée et m'a directement aidé à me mettre à jour rapidement. Sans oublier le déjeuner du nouveau venu le premier jour, où j'ai rencontré une grande partie des personnes qui travaillent chez Plan A."
Carsten
Ingénieur Principal
Ingénieur Principal
processus de recrutement
Processus de recrutement
Nous aimerions faire votre connaissance, en apprendre davantage sur vos compétences et découvrir ce qui vous motive. Notre processus de recrutement est personnalisé en fonction du poste. Les étapes de recrutement peuvent être inversées, sautées ou des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées. Voici un aperçu général de ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Transparence
Nous visons à être aussi transparents que possible tout au long du processus de recrutement. Chaque candidat recevra un guide de recrutement au début du processus pour les guider à travers chaque étape du processus d'embauche et nous nous assurons de fournir des commentaires précieux à la fin du processus.
Diversité et inclusion
Chez Plan A, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité et vous encourage à être vous-même. Nous croyons que les entreprises doivent représenter le monde dans lequel nous voulons vivre, c'est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes de différents âges, orientations sexuelles, origines ethniques et diversités physiques ou neurologiques.
Équité
Nous traitons chaque candidat de la même manière. Cela signifie que nous donnons à chaque candidat la même chance du début à la fin du processus de recrutement. Cela signifie également que nous sommes honnêtes avec le candidat sur le poste et vérifions s'il correspond à ses attentes.
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Dan Khan
Senior Talent Acquisition Manager - Commercial roles
Mélina Fodor
Responsable Acquisition de Talents - Rôles Produit et Technologie
