L'hypercroissance est souvent synonyme d'augmentation des émissions de carbone de l'entreprise. Dans le cas de Payhawk, le défi est de s'assurer que la croissance de l'entreprise est réalisée dans le cadre d'un cahier des charges environnemental et social strict. 

Pour commencer son parcours de décarbonation , la société fintech s'est associée à Plan A pour établir son reporting carbone et sa stratégie de développement durable. Après avoir collecté des données sur les émissions dans quatre bureaux en Europe, la plateforme a fourni les calculs d'émissions de référence de Payhawk dans tous les scopes. 

De plus, la plateforme a permis à Payhawk d'avoir une cartographie complète de ses émissions, afin de les réduire au plus vite. Sur la base de ces résultats, Payhawk peut maintenant engager ses plus de 200 employés autour de sa stratégie de décarbonation et de réduction des émissions.

La collaboration entre la licorne européenne et Plan A est une étape importante pour la décarbonation dans le secteur des technologies financières. 

La Plateforme Plan A a fourni à Payhawk une mesure de référence complète des émissions pour 2021. Sur la base des résultats, Payhawk établit un plan de décarbonation actionnant tous les leviers identifiés lors du bilan carbone. Plan A fournit aussi des outils de communication et des stratégies d'engagement pour les employés et les parties prenantes afin d'assurer et d'accélérer cette transition. 

Payhawk ne s'arrêtera pas aux critères environnementaux de son entreprise, mais évaluera l'ensemble de ses performances ESG pour identifier les opportunités actuelles et futures de cette transition. Cela servira de base à l'élaboration de sa stratégie ESG et de rester en avance sur les changements de réglementations locaux.