Qu'est-ce que la directive sur les rapports non financiers (DRNF) ?
- La directive sur les rapports non financiers (NFRD) exige que les sociétés visées publient un rapport non financier sur leur site Performance ESG en même temps que leur rapport de gestion annuel.
- Le NFRD vise à aider les investisseurs, les organisations de la société civile, les consommateurs, les décideurs politiques et les autres parties prenantes à évaluer les performances non financières des grandes entreprises et à encourager ces dernières à développer une approche responsable des affaires.
- L'Union européenne l'a proposé pour la première fois en 2014 et l'a mis en vigueur en 2016. Le premier rapport devait être divulgué pour l'exercice financier de 2018.
Quelles sont les entreprises qui doivent se conformer au NFRD ?
Le NFRD s'applique à environ 11 700 entreprises et groupes à travers l'Union européenne, y compris les entreprises qui :
- Être une grande entreprise, dépassant 2 des 3 critères suivants pendant deux exercices comptables successifs :
○ Un total du bilan de 20 millions d'euros, ou
○ Un chiffre d'affaires net de 40 millions d'euros, ou
○ Un nombre moyen de salariés de 500. - Être une entité d 'intérêt public, c'est-à-dire toute entité qui est :
○ Négociant des valeurs mobilières sur le marché réglementé d'un État membre, ou
○ Un établissement de crédit, ou
○ Une entreprise Assurances , ou
○ Désignée par un État membre comme une entité d'intérêt public (plus d'informations sur la façon dont les États membres définissent le champ d'application ici).
Que doivent divulguer les entreprises dans le cadre du NFRD ?
Le rapport non financier doit inclure :
- Une brève description du modèle économique de l'entreprise ;
- Une description des politiques poursuivies par l'entreprise en matière d'ESG, y compris les processus de diligence raisonnable mis en œuvre ;
- Le résultat de ces politiques ;
- Indicateurs clés de performance non financiers pertinents pour l'activité particulière, à travers :
○ Questions environnementales
○ Questions sociales et traitement des employés
○ Respect des droits de l'homme
○ Lutte contre la corruption et les pots-de-vin
○ Diversité au sein des conseils d'administration des entreprises (en termes d'âge, de sexe, de formation et de parcours professionnel) - Les principaux risques liés à ces questions.
Une chronologie de la mise en œuvre du NFRD .
- En 2017, l'UE a publié des lignes directrices pour aider les entreprises à divulguer des informations environnementales et sociales dans leur rapport non financier.
- En 2019, l'UE a publié des lignes directrices supplémentaires sur la communication d'informations liées au climat dans un rapport non financier.
- Ces lignes directrices européennes ne sont pas obligatoires et les entreprises peuvent décider d'utiliser des lignes directrices internationales, européennes ou nationales en fonction de leurs propres caractéristiques ou de leur environnement commercial.
- Le premier rapport CSRD des entreprises entrant dans le champ d'application de la NFRD est attendu en 2025 pour l'exercice 2024.
Quelle est la prochaine étape ?
La NFRD est en train d'être modifiée par la directive sur les rapports des entreprises (CSRD), développement durable . La CSRD modifiera le champ d'application et les exigences en matière de rapports de la NFRD. En d'autres termes, la CSRD remplacera la NFRD.
💡 Important pour les entreprises qui font des rapports sur la NFRD : le nombre Premier rapport CSRD des entreprises dans le champ d'application de la NFRD est prévue en 2025 pour l'exercice 2024.
Le CSRD ayant été officiellement approuvé et adopté par le Conseil de l'UE, ce n'est qu'une question de temps avant que le NFRD ne soit remplacé par le CSRD. Pour en savoir plus sur la CSRD et son impact sur votre entreprise ici.
